Dyrektor Sprzedaży

Opis

Dla naszego Klienta rodzinnej firmy, która działa od 1976 roku i ma w 100% polski kapitał, której istotnymi wartościami są relacje szukamy Dyrektora Sprzedaży.

Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju doceniają pracownicy firmy, którzy wiążą się z nią długofalowo. 60% zatrudnionych pracuje od ponad 3 lat, a 14% – od ponad 10 lat. Obecnie zespół liczy ponad 160 osób.

Jeśli szukasz pracodawcy, który dostrzeże Twój potencjał i kompetencje, a także zaoferuje indywidualne wsparcie w rozwoju ścieżki zawodowej, chętnie powitamy Cię w naszej firmie. Na nowych pracowników czeka przemyślany system wdrożenia oraz szkoleń. Komfortowe warunki pracy zapewni biuro w nowoczesnej siedzibie oraz bezpieczne, wysokiej klasy pojazdy dla przedstawicieli w terenie.

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa HR (~ 10 min.)
2. Rozmowa rekrutacyjna z Wiceprezesem (od sprzedaży)
3. Rozmowa z Członkiem/ami Zarządu (w siedzibie)
4. Decyzja.

Zadania

• Motywowanie zespołu poprzez tworzenie atmosfery otwartej komunikacji, dzielenia się wiedzą oraz wsparciem.
• Przekazywanie wartości firmy, dzielenie się najlepszymi praktykami oraz dawanie dobrego przykładu swoim zachowaniem.
• Uczestnictwo w rekrutacji oraz wdrażaniu nowych członków zespołu.
• Dbanie o rozwój zespołu poprzez regularne spotkania, udzielanie informacji zwrotnych. Identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników.
• Zapewnianie dobrej organizacji pracy poprzez wspieranie współpracy w zespole oraz pomoc w rozwiązywaniu sytuacji trudnych i konfliktowych
• Ścisła współpraca z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży, Product Managerami, BI Managerem, Działem Marketingu oraz e-commerce.
• Umowy – analiza i przygotowywanie do podpisu.
• Opieka i rozliczanie pracowników mobilnych i pracowników biur regionalnych z wyników pracy.
• Wyznaczanie i rozliczanie pracowników z zadań.
• Wdrażanie działań wpływających na wzrost sprzedaży.
• Kreowanie i wdrażanie strategii handlowej.
• Udział w rozmowach handlowych z kluczowymi klientami, prowadzenie negocjacji.
• Skuteczna realizacja przyjętej przez zarząd polityki asortymentowej, cenowej spółki w celu zapewnienia realizacji założonej rentowności grup produktowych.

Wymagania

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Umiejętność zarządzania rozproszonym zespołem pracowników.
• Zaawansowana znajomość MS Office i CRM.
• Znajomość narzędzi finansowych używanych w sprzedaży.
• Umiejętności analityczne oraz szybkość podejmowania decyzji.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i wyniku.
• Znajomość branży technicznej.
• Prawo jazdy kat. B
• (dodatkowy atut) Wykształcenie wyższe.

Oferujemy

• Samochód służbowy Skoda Superb (również do użytku prywatnego) 🚗
• Przejrzysty system premiowy: premia miesięczna za wykonanie planu (konkretna kwota) 💸
• Premia roczna 💸
• Elastyczna forma współpracy 📝.
• Praca w godzinach 8:00 – 16:00
• Przejrzyste zasady wynagradzania premiujące osiągane wyniki.
• Szkolenie dla nowozatrudnionego pracownika w zakresie technicznym.
• Stabilną i atrakcyjną pracę w firmie o mocnej pozycji w branży 💪.
• Nowoczesny system komunikacji i oprogramowania, usprawniający pracę pracownikom mobilnym.
• Lekcje języka angielskiego 🇬🇧 (dla Ciebie i osoby towarzyszącej), a także niemieckiego 🇩🇪 i hiszpańskiego 🇪🇸 na platformie etutor.
• Dofinansowanie zajęć sportowych 🏋️‍♀️.
• Prywatna opieka medyczna 🏥.
• Ubezpieczenie na życie.
• Spotkania integracyjne 🎉.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów 📈.
• Program rekomendacji pracowników.
• Inicjatywy dobroczynne.