Opis
Dla naszego klienta szukamy Managera rozwoju produktu w zakresie jednej z kategorii:
✅ kompresory/sprężarki śrubowe
✅ filtracja i osuszanie
✅ urządzenia pomiarowe
✅ zawory bezpieczeństwa/przygotowanie powietrza
✅ elektronarzędzia, narzędzia pneumatyczne
✅ węże pneumatyczne, węże przemysłowe
Nasz Klient to rodzinna firma, która działa od 1976 roku i ma w 100% polski kapitał, której istotnymi wartościami są relacje.
Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju doceniają pracownicy firmy, którzy wiążą się z nią długofalowo. 60% zatrudnionych pracuje od ponad 3 lat, a 14% – od ponad 10 lat. Obecnie zespół liczy ponad 160 osób.
Jeśli szukasz pracodawcy, który dostrzeże Twój potencjał i kompetencje, a także zaoferuje indywidualne wsparcie w rozwoju ścieżki zawodowej, chętnie powitamy Cię w naszej firmie. Na nowych pracowników czeka przemyślany system wdrożenia oraz szkoleń. Komfortowe warunki pracy zapewni biuro w nowoczesnej siedzibie oraz bezpieczne, wysokiej klasy pojazdy dla przedstawicieli w terenie.
Proces rekrutacji:
- Rozmowa HR (~ 10 min.)
- Rozmowa rekrutacyjna z managerem.
- (możliwy drugi etap z managerem)
- Decyzja.
Zadania
- rozwój (dobór) asortymentu w zakresie jednej z kategorii:
- kompresory/sprężarki śrubowe
- filtracja i osuszanie
- urządzenia pomiarowe
- zawory bezpieczeństwa/przygotowanie powietrza
- elektronarzędzia, narzędzia pneumatyczne
- węże pneumatyczne, węże przemysłowe
- zarządzanie produktem (poszukiwanie nowych produktów, rozwój produktu u klientów),
- organizacja i prowadzenie szkoleń technicznych dla klientów i działu sprzedaży,
- utrzymywanie współpracy z istniejącymi klientami i pozyskiwanie nowych,
- budowanie długofalowych relacji z klientem,
- ciągły monitoring podległego rynku pod względem planowanych i przeprowadzanych inwestycji, ogłaszanych przetargów itp.
Wymagania
- wiedza z jednego zakresu (❗warunek konieczny):
- kompresory/sprężarki śrubowe
- filtracja i osuszanie
- urządzenia pomiarowe
- zawory bezpieczeństwa/przygotowanie powietrza
- elektronarzędzia, narzędzia pneumatyczne
- węże pneumatyczne, węże przemysłowe
- doświadczenie na podobnym stanowisku jako przedstawiciel handlowy w branży technicznej,
- znajomość technik sprzedaży i negocjacji,
- dobre zdolności komunikacyjne i nawiązywania oraz utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych,
- determinacja w realizacji wyznaczonych celów,
- komunikatywność,
- gotowość do pracy mobilnej, prawo jazdy kat. B.
Oferujemy
- pracowałeś na podobnym stanowisku w naszej branży? Wiesz, że swoim doświadczeniem możesz przyczynić się do rozwoju firmy. W takiej sytuacji możesz otrzymać jednorazową premię do 5000 zł netto po 6 miesiącach pracy w ramach PROGRAMU EKSPERCKIEGO. Szczegóły poznasz podczas rozmowy rekrutacyjnej
- samochód służbowy segment (B/C) 🚗
- praca w godzinach 8:00 – 16:00
- zatrudnienie na umowę o pracę w zgranym i ambitnym zespole
- przejrzyste zasady wynagradzania premiujące osiągane wyniki
- szeroką pomoc w procesie wdrożenia
- szkolenie dla nowozatrudnionego pracownika w zakresie technicznym
- stabilną i atrakcyjną pracę w firmie o mocnej pozycji w branży
- nowoczesny system komunikacji i oprogramowania, usprawniający pracę pracownikom mobilnym
- lekcje języka angielskiego ( dla Ciebie i osoby towarzyszącej), a także niemieckiego i hiszpańskiego na platformie etutor
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- służbowy samochód do użytku prywatnego 🚗
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
