Ich własna wykwalifikowana kadra z wieloletnim doświadczeniem zapewnia kompleksową usługę w najwyższej jakości. Nie korzystają z usług podwykonawców – posiadają 20 własnych ekip montażowych. Realizują instalacje dla klientów indywidualnych, biznesowych i rolnictwa.

Firma planuje rozwinąć biura lokalnie na około 16 lokalizacji w całej Polsce.

Poszukujemy osób na współpracę długofalową,

Na początek zatrudniona osoba dostanie wsparcie ze strony mentora,. Po zrekrutowaniu zespołu, będzie otwierane biuro.

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa HR – gdzie dowiesz się więcej o firmie i możliwościach (~ 15 min.)
2. Spotkanie w siedzibie biura we Wrocławiu z Zarządem
3. Decyzja

Artykuł Kierownik Regionalny pochodzi z serwisu hireplace.pl.

Growing our network is one of our Strategic priorities so Partner Sales is our biggest investment. Our Partner Sales Managers play a critical role in selling and developing business partnerships at local, and regional level across all countries. They are proactive and passionate, capable of creating their own sales leads as well as rapidly converting centrally-driven enquiries.

The Programme

Launched in 2022, the aim of the Partner Sales Programme was to accelerate our growth. With over 1,500 partner deals signed, in over 50 countries, we have surpassed expectations. The exciting thing is we have the opportunity to further accelerate our growth by continuing to hire motivated and ambitious Business development people who are highly results focused. Successful Partner Sales Managers have earnt excellent commission and enjoyed some fantastic prizes through our incentive schemes. We have had a number of promotions and internal moves, and as we continue to invest in this programme the opportunities for career growth and personal development will continue to increase.

Recruitment process:

1. Short call with Recruiter from hireplace.pl
2. HR Interview (in English)
3. F2F conversation with Head of Development (in Polish)
4. Video call with Global Parnership Development Director

Artykuł Partnership Business Development Manager pochodzi z serwisu hireplace.pl.

kompresory/sprężarki śrubowe
filtracja i osuszanie
urządzenia pomiarowe
zawory bezpieczeństwa/przygotowanie powietrza
elektronarzędzia, narzędzia pneumatyczne
węże pneumatyczne, węże przemysłowe

Nasz Klient to rodzinna firma, która działa od 1976 roku i ma w 100% polski kapitał, której istotnymi wartościami są relacje.

Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju doceniają pracownicy firmy, którzy wiążą się z nią długofalowo. 60% zatrudnionych pracuje od ponad 3 lat, a 14% – od ponad 10 lat. Obecnie zespół liczy ponad 160 osób.

Jeśli szukasz pracodawcy, który dostrzeże Twój potencjał i kompetencje, a także zaoferuje indywidualne wsparcie w rozwoju ścieżki zawodowej, chętnie powitamy Cię w naszej firmie. Na nowych pracowników czeka przemyślany system wdrożenia oraz szkoleń. Komfortowe warunki pracy zapewni biuro w nowoczesnej siedzibie oraz bezpieczne, wysokiej klasy pojazdy dla przedstawicieli w terenie.

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa HR (~ 10 min.)
2. Rozmowa rekrutacyjna z managerem.
3. (możliwy drugi etap z managerem)
4. Decyzja.

Artykuł Manager rozwoju produktu pochodzi z serwisu hireplace.pl.

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa (telefoniczna) HR (~ 10 min.)
2. Pierwsze spotkanie online z Prezes i Szefem Sprzedaży
3. Etap (opcjonalny) –  Spotkanie online/na miejscu w firmie
4. Decyzja (po 2 lub po 3 etapie)

Artykuł Przedstawiciel Handlowy pochodzi z serwisu hireplace.pl.

Firma działa od ponad 30 lat, a od ponad 20 lat jest notowana na GPW.

Proces rekrutacji

1. Rozmowa HR + ankieta
2. 1 lub 2 rozmowy z Prezesem (może być online)

Artykuł Regionalny Manager ds. Sprzedaży pochodzi z serwisu hireplace.pl.

Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju doceniają pracownicy firmy, którzy wiążą się z nią długofalowo. 60% zatrudnionych pracuje od ponad 3 lat, a 14% – od ponad 10 lat. Obecnie zespół liczy ponad 160 osób.

Jeśli szukasz pracodawcy, który dostrzeże Twój potencjał i kompetencje, a także zaoferuje indywidualne wsparcie w rozwoju ścieżki zawodowej, chętnie powitamy Cię w naszej firmie. Na nowych pracowników czeka przemyślany system wdrożenia oraz szkoleń. Komfortowe warunki pracy zapewni biuro w nowoczesnej siedzibie oraz bezpieczne, wysokiej klasy pojazdy dla przedstawicieli w terenie.

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa HR (~ 10 min.)
2. Rozmowa rekrutacyjna z managerem.
3. Decyzja.

Artykuł Inżynier Sprzedaży pochodzi z serwisu hireplace.pl.

Możliwości, jakie na Ciebie czekają:Będziesz pracować z największymi spółkami w Polsce, zarówno międzynarodowymi koncernami, jak i najciekawszymi polskimi przedsiębiorcami. Zapewnimy doświadczenia i możliwości rozwoju, które pozwolą Ci wykorzystać Twój potencjał. Będziesz częścią wielodyscyplinarnego zespołu, w którym w szczegółach poznasz jak działają współczesne przedsiębiorstwa, mając realny wpływ na usprawnienia w ich codziennej działalności biznesowej. Zdobędziesz umiejętności i uznane kwalifikacje w zakresie finansów, jednocześnie budując sieć unikalnych kontaktów biznesowych, które zaprocentują dla Ciebie w przyszłości.

Artykuł Senior w zespole Audytu SSC pochodzi z serwisu hireplace.pl.